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为积极优化服务流程，提升患者体验，医院实行开诊时间潮汐式管理，门诊预约率92.42%。系统自动为特检患者无感预约，候诊时间缩短至15.15分钟，线%，线%，出生医学证明线%，升级患者就医体验。完善中西医结合疼痛管理新模式，椎管内分娩镇痛率94.13%，无痛胃镜占比97.48%，无痛肠镜占比98.48%，无痛纤支镜占比99%，实现舒适与安全并行。同时细化专病门诊，先后成立皮肤科、视光中心等。开设省内首家规范化“围产期糖尿病”“更年期多学科综合管理”等一日门诊，满足患者多元化诊疗需求。成立“济南市高危孕产妇管理中心”“济南市妊娠期高血压疾病诊疗中心”，启动全天候24小时急诊服务，畅通危重孕产妇抢救绿色通道，构建起覆盖患者诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式，形成互联网诊疗闭环
科教协同，打造人才兴院“新高峰”。为了探索、建立科学的人才培养体系，山一大附属济南妇幼健全“1+N”的培养模式，支持医教研管多层次、全类别人才培养，完善分类评价体系，让人才全方位发展。对于学科带头人，除了加强技能与临床以外，还注重管理方面的培训，多岗位锻炼，培养起一批既懂管理，又懂专业的学科带头人。对于中青年人才，实施中青年人才腾飞计划，首批遴选出晨曦计划、攀登计划、领航计划、护理菁英人才等不同层次人才，并先后选派海外研修培训人员进行深造“充电”。同时积极推进与顶尖医疗资源深度合作，引进复旦大学附属妇产科医院隋龙、周先荣专家团队，北京协和医院冯凤芝专家团队，山东省中西医结合医院闻姬专家团队等，切实提升了医院宫颈病变、妇科恶性肿瘤、辅助生殖的诊治能力。2024年又双聘泰山学者海外特聘专家，获评“海右产业领军人才”1名、拔尖技术人才1名、市卫健系统人才工程7人，为医院高质量发展蓄势赋能。
